“要从严整治党员干部作风漂浮、虚以落实，责任缺失、工作马虎等作风突出问题......”12月24日上午，松滋市召开全市党员干部作风建设工作会议，启动干部作风大整顿。

该市决定从2020年开始，在全市深入开展“作风建设年”活动，并制定下发了《关于加强全市党员干部作风建设的实施方案》，从严从紧整治党员干部作风中存在的政治站位不高、“四风”反弹回潮、纪律松弛作风漂浮、“文山会海”、重“痕”轻“绩”、营商环境不优等六大类22个突出问题。

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市委书记黄祥龙在会上强调，各地各单位要对照作风突出问题，清醒认识抓整治、聚焦问题抓整治、多种形式抓整治、精心组织抓整治，坚持以党员干部良好的作风推进市域经济社会高质量发展。市“两会”期间，要组织人大代表、政协委员开展作风大讨论，凝聚共识。

工作中，该市督促各单位采取群众提、个人找、互相帮、集体议等方式，组织党员干部对照整治重点，结合工作岗位开展自查自纠。对自查没有发现问题的，该市纪委监委将派专班进驻检查。督促各单位成立督导检查组，对本单位本系统“作风建设年”活动开展督导检查，及时发现问题并督促整改。对发现的案件线索，及时移交纪检监察机关。市、乡镇两级纪委（纪检组）不定期开展明察暗访，及时发现、查处存在的突出问题。各派出纪检监察组充分发挥监督“前哨”和“探头”作用，对所联系单位开展全面检查。市委巡察办将开展“作风建设年”活动纳入巡察工作重点内容，适时组织专项巡察。对发现的问题线索，迅速移交，快查快结。

该市把追责问责作为推进“作风建设年”活动的重要手段，对发现的违纪违规问题坚决查处，对主体责任缺失、监督责任缺位、“一岗双责”不力的，严格实行“一案双查”。在松滋电视台设立干部作风问题“曝光台”，通报曝光一批作风方面的典型案例。

针对“作风建设年”活动中发现的问题，该市将查漏补缺、举一反三，建立健全建立群众监督举报机制、查处曝光机制、考核评价机制等长效机制，有效遏制问题发生。　

　同时，该市还坚持激励关爱，促进担当作为。科学运用监督执纪“四种形态”，关口前移，抓早抓小。对在探索创新中出现失误或差错的党员干部，严格按照“三个区分开来”，依纪依规减责免责，让党员干部放下思想包袱，轻装前行。

动员会上，该市播放了作风暗访短片，集中曝光了6个方面的作风问题，3家单位主要负责人分别作了表态发言。（松滋市纪委监委办公室 张绍成）