今年以来，松滋市纪委监委从紧规范受理、从严筛选统计、从细精准识别、从快调查处置反映村（社区）干部有关问题线索，强化监督执纪问责，着力营造风清气正的换届风气，全年共受理反映村干部问题线索54件，查实8件，为推进村（社区）“两委” 顺利换届提供坚强纪律保障。

一、畅通信访受理“总开关”。充分评估历年逢村居换届反映村居干部信访问题大增的客观形势，畅渠道、强力量、提速度，多渠道全方位收集掌握问题线索。开通“信、电、访、网”四位一体信访举报“绿色通道”，在“松滋清风”微信公众号、市纪检监察网上开设专栏，在纪委监委信访大厅门口设立举报箱。指派一名信访室干部24小时值守和接访，启动信访举报电话语音留言功能，及时、认真接好群众反映问题线索“第一棒”，做到应收尽收。对反映村（社区）换届问题的信访举报，做到当天受理登记、当天送签分流、当天与实名举报人反馈确认。10月以来，共收到反映村干部信访举报件34件，其中来信 19件、来访5批次，来电4 次、网络举报6件，实名举报12 件。

二、建好问题线索“数据库”。由分管信访工作副书记、常委牵头，案管室、信访室、党风政风监督室共同参与，每半月组织召开一次村(社区)换届信访举报专题分析研判会，及时与市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室对接信息。针对群众反映强烈的热点难点问题，深入挖掘带有苗头性、倾向性问题等有价值的情况，密切关注信访举报所呈现的新情况、新问题、新动向，集思广益，共同商讨，提出具有前瞻性的对策建议11条。认真开展2018年以来受理问题线索“回头看”，精细筛选与换届问题有关的、与换届候选人个人问题有关的以及重访越级访的问题线索，建立专门数据台账。经梳理共发现反映村干部换届选举问题线索7件，换届选举候选人个人问题36件 ，重复件25件，向中、省、荆州市越级访29件，对已有结论的问题线索，实行集中审核调查报告；对新反映的问题线索，分流转办。

三、打好联合协作“组合拳”。严格执行换届工作有关要求，对涉及村居换届选举问题的信访举报，紧紧依靠该市市委坚强领导，通过强化与市委组织部、市委政法委、市公安局等部门的通力协作，建立问题线索双向移送机制、查处问责通报机制，全年共移送问题线索13条，查处通报19人次。对脱贫攻坚领域腐败、涉黑涉恶等严重侵害群众利益问题线索，严把“初审关”，防止候选人“带病上岗”，会同组织、民政、审计、信访、政法等部门，共联审候选人2217人，直接否决主职干部人选6名，副职干部人选20名。与组织、公安等部门协作配合，坚决做到涉及选举程序性问题必查、贿选问题必查、“不能”“不宜”人选违规当选必查，并一律宣布当选无效，确保违反换届纪律倾向势头得到有效打压。

四、织密问题处置“监督网”。全程全方位实时监测村（社区）换届选举风气情况，严防操纵贿选、拉票贿选等违反换届纪律问题发生。在村（社区）换届期间，采取一般乡镇不间断巡查、重点乡镇重点督查、问题特别突出乡镇点对点必查。在村（社区）换届选举当日，组派16个督查组分赴16个乡镇进行现场督查。同时，提级办理疑难信访，对3件既反映换届选举问题，又涉及到惠农政策、征地拆迁等信访问题与个人利益交织的复杂问题线索，直接由市纪委监委办理，现已给予提醒谈话1人、给予诫勉谈话1 人，对1件予以了结。强化督办指导把关，对2个乡镇自办的村(社区)换届选举问题线索，下派调查专班进行面对面指导，现已信访了结2件，调查结论得到实名举报人的认可。

五、搭建实名反馈“连心桥”。认真落实《湖北省纪检监察机关向实名信访举报人反馈工作办法（试行）》文件精神，对27名实名举报人实行“两告知、两反馈”，即告知纪检监察机关已受理，告知举报人信访件反映具体内容；反馈按照工作程序和规定时间办理进展情况，反馈调查和处理结果，并耐心听取举报人意见，27名实名举报人对信访举报办理工作均表示满意，从而降低了重信重访发生率。同时，为切实加强实名举报件办理和举报人保护工作，认真落实保密制度，举报信息零泄露，让实名举报者无后顾之忧。

六、做好换届选举“后半篇”。村（社区）“两委”换届信访举报问题全部调查完结后，对反映问题突出、比较集中的几大类问题，认真梳理分析，分层施策。对受到党纪处分的9名村干部，下发《典型案例通报》2期，发挥警示教育作用；对给予组织处理的11名村干部，责成所属乡镇进行专题工作约谈；对调查后予以了结的信访件，及时在村民小组或村党员代表会上进行结果反馈；对受到错告诬告的被举报人，及时澄清正名，以保护基层干部干事创业积极性。坚持把纪律挺在前面，市纪委监委主要负责人第一时间给全市新一届村支书集中讲廉政党课，各乡镇纪委第一时间对新一届村“两委”班子开展廉政勤政谈话，第一时间把法纪意识绵绵灌输到各村（社区）班子成员头脑中。 （松滋市纪委监委 陈超）