今年来，松滋市市委办公室紧紧围绕工作实际，聚焦“五多五少”重点问题，以“抓学习抓作风抓整改 促能力提升”开展集中整治活动，取得了积极成效。

提升政治站位抓谋划。加强组织领导。成立工作专班，结合工作实际，制定《实施方案》。《实施方案》载明活动重点是解决好“五多五少”问题，按照学习教育、宣传发动；细查深剖，找准问题；深入整改，建章立制；组织评议、检验成果；“回头”问效、巩固提高等五个步骤展开。广泛宣传动员。充分利用微信工作群、QQ工作群、电子显示屏等新媒体，在机关广泛宣传集中整治年活动的目的和意义，为活动的开展营造了良好的氛围。强化学习教育抓提升。把强化学习教育作为开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的重要抓手和有效途径，坚持理论联系实际，紧密结合第十九个党风廉政宣传教育月活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、市委办机关集中学习活动以及办公室“能力建设年”活动，以活动为载体，加强政治理论学习。采取集中学习和分散自学相结合，通过听取报告、专题辅导、撰写笔记等方式，不断提升机关党员干部“四个意识”和政治素养。坚持问题导向抓整改。针对“五多五少”问题面向乡镇和市直单位发放征求意见函一百多份，广泛征集意见与建议。形成了三个方面的问题及建议，一是加强对“文山会海”治理力度，切实精简各类会议和文件；二是加强统筹调度，确保政令畅通，上下一致；三是加强对办公室工作的指导和培训。边查边改，逐一销号。召开专题组织生活会，通过自查自纠，制定个人自查问题清单，建立个人问题台账，制定整改措施，明确整改时限，实行销号管理。对照问题，建章立制。一是文山会海的问题。谈话提醒责任人，加强对全市性会议的统筹把关，严格落实会议审批和“预警”制度，建立“四大办”主任联席会议制度和文山会海问题专项治理自查台账，切实精简各类会议文件，提高工作节奏和效率，文山会海问题得到有效解决。二是队伍建设有待进一步加强问题。在全市全面启动党政办公室系统“能力建设年”活动，组织召开松滋市党内法规工作培训会、保密知识培训会议，通过加强对办公室工作的指导和培训，全面提升办公室工作的规范化和精细化水平，提升党办人的履职能力和工作标杆，队伍建设进一步加强。三是统筹作用发挥不充分问题。市委办公室是各项工作运转的首脑机关、中枢机关、协调机关，为确保政令畅通，上下一致，市委办建立书记、市长碰头会议制度、松滋市领导干部工作群、通联微信工作群，加强对全市各项工作的统筹协调，充分发挥信息部、参谋部、后勤部作用。

开展能力建设促提升。今年以来，市委办公室在全市广泛深入开展“能力建设年”活动，致力于整体提升办公室系统干部的服务能力，更好地履行服务职能，形成了抓学习抓作风促进能力素质提升的良好氛围。提升政治站位抓谋划。党委办公室是党委的参谋、助手、中枢、窗口，市委办公室牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，始终对标习总书记提出的“五个坚持”的具体要求，明确提出了把“绝对忠诚作为立室之本、文字材料作为履职之基、极端负责作为服务之要、正身律己作为终身之课、增长才干作为动力之源”的办公室工作标准和价值实现，提升站位、提高标线，着力打造办公室的“松滋队”。锤炼能力素质抓提升。把强化学习培训作为开展“能力建设年”活动的重要抓手和有效途径，坚持理论联系实际，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。强化政治理论学习，提升政治建设能力。始终把政治建设摆在办公室工作的首要位置，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强政治理论学习，组织专题研讨，不断提升党办干部理论水平和政治素养。通过学习加强党性修养，坚定理想信念。围绕中心服务大局，提升参谋服务能力。针对调查研究、信息写作、公文写作等文稿写作分别邀请省委改革办副处长余爱明、荆州市委办信息科长邓志军以及松滋市实验中学教师刘盛云做专题授课。同时，围绕供给侧结构性改革高质量发展、乡村振兴战略、三大攻坚战等中央重大决策部署和市委、市政府重点工作，由市委办精选调研课题，有计划、有组织地开展系列调研活动，提升优秀调研成果的转化率，进一步提升党办系统以文辅政的水平。做强“大督查”格局，提升督查落实能力。进一步强化各级办公室主任督查责任，切实构建“市级领导领衔督、职能部门专职督、新闻媒体监督督、社会力量参与督”的大督查工作格局。引导各级办公室严格按照督查工作要求，一级抓一级，层层抓落实，确保上级的决策部署在松滋落地落实。加强沟通合作，提升综合协调能力。加强“四大家”机关办公室和各乡镇、部门办公室之间的联系，优化对本地本部门重大会议、重大活动和重大事项的统筹调度，严格落实中央八项规定和“三短一简一俭”要求，全面提升办文办会和公务接待水平。开展传帮带活动，提升运转保障能力。各乡镇和市直单位根据自身需要，选派年轻同志到市委办开展跟班学习，重点从应急值守、会议服务、文件办理、信访接待等方面进行培训。通过挂职学习，使其增长才干，提高业务能力，进一步提升办公室队伍的整体水平。注重制度建设抓常态。积极推进工作标准化。精心编制印发《全市党政办公室工作手册》；全文刊印了习近平总书记《办公厅工作要做到“五个坚持”》和栗战书同志中办重要讲话，供全体办公室工作人员参阅；汇编《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》等工作指导性较高、实用性较强的上级文件；制定了办文办会、党委信息报送、政府信息公开、督查工作、调查研究等涉及办公室重点工作的6个实施细则和考核办法，全面提升办公室系统工作的规范化和精细化水平。建立考核激励体系。系统制定《松滋市党政办公室系统目标责任制考核办法》，细化11个考评项目，实施百分制考核，特别是对党委信息报送、调研工作等基层办公室目前工作的薄弱环节制定了专项考核机制。在要求各单位对照考核办法自查自评的同时，年底市委办、市政府办将对全市办公室工作完成情况进行综合考评，将结果运用于全市综合绩效考核。发挥示范引领抓实效。市委办公室既认真履行牵头抓总、组织协调、督办推动职责，同时着力加强自身建设，有效发挥了“头雁效应”，引领带动活动开展。加强纪律建设。实施机关上下班打卡制度，严格履行请假手续，对考勤记录存档。强化24小时值班值守制度，全员轮班参与值班工作。此外对精准扶贫、支部活动、机关学习的纪律也做出了相应规定，使全体干部纪律更强，作风更实。开展全员练兵。开展“科长讲坛”活动，实施“全员办信息”制度，组织调查研究，间周安排一名中层干部结合工作实际或时事热点为机关干部进行交流授课。开展“我与改革开放四十周年”演讲比赛活动，为年轻干部提升语言表达能力，展示自我风采提供舞台。激发担当有为。围绕“规范化、精细化、标准化”的工作要求，充分发挥考核评价“指挥棒”的作用，把考核结果同干部年底绩效工资挂钩，并作为检验机关能力素质建设实效和评先评优的重要依据，有效地激发机关干部的荣誉感和归属感。