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推进同级监督 净化政治生态

来源:松滋市纪委监察网 发布时间:2021-03-12

2020年以来,涴市镇党委认真落实市委的部署和市纪委监委的工作要求,探索推进同级监督工作,取得了一定成效。

强化“三种认知”,破解工作难题。

一是督促落实主体责任的需要。党委落实党风廉政建设主体责任,需要纪委切实加强同级监督。镇纪委通过监督党委制定《党风廉政建设主体责任清单》《政治监督主体责任清单》等明确责任范围,并通过编发《责任清单手册》,对党委主体责任履行情况进行全程监督。

二是关口前移抓早抓小的需要。同级监督的优势在于,纪委可以对同级党委进行近距离、高频次、随时开展监督,能够把一些苗头性、倾向性问题抓早、抓小、抓了。镇纪委通过谈话提醒、发送纪检监察建议书、组织述职述廉等方式,及时开展同级监督,特别是运用“三书”进行工作提醒、预警通知和整改建议。2020年,镇纪委向镇党委成员发出2份工作提醒书、1份预警通知书。

三是充分发扬党内民主的需要。镇党委规定,镇纪委书记例行参加书记办公会。镇党委研究重要事项,事前与镇纪委通气,镇纪委认为存在廉政风险的,可按程序提出意见,党委认真研究,如有必要可暂缓表决。如在疫情防控中,镇党委在制定相关文件时,对群众办理红白喜事的政策口径把握不太准确,镇纪委及时提出意见,明确“红事禁办、白事简办”的要求,从而有效防范了廉政风险;党委拟提拔任用干部人选,组织组在考察酝酿之初,同步征求镇纪委的意见,镇纪委有确凿证据认为不应提拔任用的,可行使一票否决权。

把握“三个关键”,全面推进落实。

一是建强一支队伍。镇党委高度重视镇纪委执纪的专业性、独立性、权威性,在人员配备、办案设备和经费保障上全力支持纪委,选好一名敢于直言的纪委书记,配备一支纪检监察队伍。

二是突破一个难点。同级监督的难点就在对“一把手”的监督,落实了对“一把手”监督,同级监督就成功了一大半。作为镇党委书记,本人把自己置于同级纪委的监督之下,认真倾听纪委的意见建议,并有针对性地采纳。如在选人用人上,党委会上本人提出让前任书记出任某村第一书记,纪委书记建议让其任党总支副书记。综合大家的意见,最后尊重了纪委的建议。

三是落实一个制度。坚决贯彻民主集中制,完善“集体领导、民主决策”的权力运行机制,由镇纪委监督制度执行。对“三重一大”事项,由党委集体研究,党委书记末位表态,并将同级监督贯穿决策执行全过程;纪委监督镇党委召开民主生活会,领导班子成员认真开展批评与自我批评,并按规定说明个人有关事项,镇纪委监督党委委员将被函询约谈情况在民主生活会上进行报告;监督党委班子成员述职述廉,签订廉政承诺书,在镇政府微信公众平台上展播。

实现“三大成效”,服务中心大局。

一是推进了党委班子清廉团结。镇纪委为镇党委划红线、明底线,使班子成员更加信任组织,勇于作为、敢于试错,不因怕被问责而束手束脚,既将纪律规矩放在心头,也将初心使命扛在肩上。

二是推进了社风民风悄然转变。同级监督带动党内民主,党内民主带动人民民主,重大事项人代会表决通过,村规民约村民协商制定、乡村振兴理事会监督执行,基层治理充满活力,全镇社风民风不断净化纯化。

三是推进了各项工作有效落实。我镇聚焦同级监督,探索实践政治监督,强化再监督效能,纪检监察工作走在全市前列。党委班子凝心聚力,党员干部担当作为,党委政府公信力回归,群众支持拥护,在防疫阻击战、抗灾遭遇战、脱贫攻坚战、经济突围战、生态大会战、民生保卫战中,全镇上下同心同德,同向同心,攻坚克难。

 下一步,我们将进一步对标要求,积极探索创新,不断将同级监督工作做深做细做实,助推涴市全面从严治党向纵深发展。 (涴市镇党委书记  艾维峰)



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