“多亏了组织的回访教育和帮助，让我重新树立信心，干工作也有了奔头。”日前，面对松滋市老城镇纪委开展回访教育的工作人员，袁某某如释重负地谈道。

袁某某是该镇一名村党总支书记，此前因秸秆禁烧不力受到党内警告处分。

为彻底改变“轰轰烈烈抓处分，冷冷清清做回访”的现象，今年，该市纪委监委把教育和关爱延伸到处分之后，积极化解消极因素，促进受处分的党员干部担当作为，避免一“处”了之、一“问”了之。

该市纪委监委制定实施受处分人员回访教育实施办法，明确回访教育的责任、程序、步骤、要求。对回访教育实行分级负责制，坚持“谁处分，谁回访”。指明回访教育工作路径，严格按照熟悉掌握情况、制定回访计划、提前告知、谈话了解情况、召开干部大会、进行结对帮扶教育、如实记录、通报反馈等程序开展回访教育。

据了解，该市纪委监委结合开展廉洁家访，还组织妇联、社区等单位共同参与回访教育，奏响回访教育“大合唱”。将思想政治教育和纪法规定政策宣讲解释有机融合，帮助受处分对象甩掉思想包袱，消除抵触情绪，促进轻装上阵。

“说老实话，受到处分后，很长一段时间我都不能释怀，干工作也提不起劲。”近日，该市纸厂河镇村干部雷某向前来回访的镇纪委工作人员坦言，“现在好了，通过接受回访教育，我认识到了自己的错误，干工作也有方向了。”

与雷某一样，该镇还有9名受处分的党员干部，分别在今年先后接受了镇纪委的回访教育，他们不仅感受到了党组织的温暖和鼓励，还重拾了工作干劲。

在回访教育中，该市纸厂河镇纪委通过做足访前功课、做实访中教育、做深访后工作，推动实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。针对案情特点，及时了解掌握受处分人员对违纪事实的认识及整改情况，并结合单位同事对受处分人思想、工作等方面情况的反映和评价，量身定制回访计划，让回访教育具有针对性。

该市纪委监委做好受处分人员的思想和心理疏导，通过与受处分干部交流谈心，引导其说出心中疑虑，解开心里症结，正确对待党纪政务处分和组织处理。对受处分干部提出的合理请求，及时协调解决，做到工作上支持、待遇上保障、心灵上关怀，让受处分人员感受到组织的关爱。

同时，该市纪委监委把回访教育和监督检查处分执行情况结合起来，推动党纪政务处分决定执行到位，坚决杜绝处分决定“打白条”。紧盯以案促改，听取相关单位剖析问题发生的根源以及整改情况，及时督促相关单位拧紧管党治党“螺丝钉”，做到既推动问题整改，又深化标本兼治，充分发挥查处一个、治理一域的作用。

截至今年11月5日，市镇两级纪委共对289名受处分人开展了回访教育。

“纪检监察工作不仅要彰显纪律刚性的力量，还要展现组织关爱的温度。下一步，我们将持续深化回访教育工作，以有的放矢、精细精准的回访谈心提升处分决定执行效果，做实审查调查‘后半篇文章’，不断推动政治生态持续向上向好。”该市纪委监委主要负责人表示。（张绍成）