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松滋:强化“一把手”监督 发挥头雁效应

来源:松滋市纪委监察网 发布时间:2023-02-24

近日,在松滋市会议中心,一场特殊的“考核”正在紧张进行。该市部分乡镇和市直部门的6名“一把手”现场述责述廉,该市市委书记现场逐一进行点评,形成上级“一把手”主动开展监督、下级“一把手”自觉接受监督的浓厚氛围。这是该市加强对“一把手”和领导班子监督的一个场景。

述责述廉中,“一把手”们亮出“家底”,围绕执行党的政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党主体责任和监督责任、落实“一把手”第一责任人职责和廉洁自律情况及个人有关事项报告等4个方面作报告。市委书记从不同角度点要害、指问题,开展现场点评。参会人员采取“一述一评”的方式对述责述廉对象进行民主评议。、“现场点评对我来说,既是激励也是鞭策,给我提了神、醒了脑,我将认真抓好问题整改,坚定不移落实‘严’的要求,做到守土有责、守土尽责。”会后,参加述责述廉的市农业农村局“一把手”表示。

“一把手”作为“关键少数”中的关键,是党内监督的重中之重。近年来,该市纪委监委把开展“一把手”述责述廉作为压实管党治党政治责任和加强对“一把手”监督的重要方式,听取“一把手”述责述廉,让“一把手”在全面从严治党中找准职责定位,认真履行全面从严治党“第一责任人”责任,切实做到既“挂帅”又“出征”,以上率下,带动形成奋发有为、风清气正的良好政治生态。

“作为单位‘一把手’,要履行好全面从严治党的主体责任,抓好班子,带好队伍……”日前,松滋市相关负责人对2022年度镇域经济、招商引资、综合绩效考核等后三名单位进行集体约谈,直指存在的问题,提出针对性意见,向“一把手”持续传导责任压力。

该市纪委监委围绕“谈什么”“怎么谈”“谈后有什么效果”制定工作方案,对谈话的主体及对象、方式方法、具体步骤、工作要求等作出详细规定,通过“面对面”“点对点”的政治监督谈话,推动形成清廉建设的“头雁效应”。

为防止“一谈了之”,该市纪委监委按照分级分类管理原则,把相关谈话材料归入谈话对象廉政档案,作为政治生态分析研判和干部选拔任用的重要参考。针对指出的问题,要求谈话对象明确整改措施和完成时限,以清单的形式向相关党组织反馈,并定期监督整改进度。对整改不到位不彻底、虚假整改的,及时启动问责程序,保障主体责任履行到位。

截至目前,该市纪委监委负责人与下级“一把手”谈话169人次,谈话率达到248.5%。

下一步,我们将围绕‘一把手’权力运行、责任落实等方面建立监督工作清单,以重点领域突出问题专项整治为抓手,把监督嵌入权力运行的全过程和各环节,着力发现各级党委(党组)‘一把手’权力运行方面的短板和漏洞。”该市纪委监委主要负责人表示。(李竹清)动推进清廉村居建设。



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