“你局干部职工在执法工作中因不文明行为引发企业投诉，对你进行提醒谈话，希望你引以为戒，强化内部监管责任，坚决杜绝出现类似问题……”

近日，松滋市纪委监委派出第一纪检监察组针对一行政监管部门存在的情节轻微违纪问题，对其党组书记进行谈话提醒。

今年以来，该市纪委监委把早打“预防针”作为正风肃纪常态化“工作方针”，既盯紧“关键少数”，又管牢“绝大多数”。以监督执纪“第一种形态”为抓手，着力在日常监督和长期监管上下功夫,注重源头预防，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，将问题解决在萌芽状态，咬耳扯袖做好善意提醒，以“红脸出汗”新常态激发干部“干事流汗”好状态。

用好“第一种形态”，重点在于问题早发现，关键在于“风险”早提醒。该市纪委监委擦亮监督“探头”，聚焦“一把手”监督，针对选人用人、审批监管、工程建设等领域权力运行情况，变事后查处为事前监督，做到无病常防、未病止势、初病早治。围绕长江大保护及流域综合治理、耕地保护、安全生产、粮食购销、生态环保等重要工作中发现和梳理的轻微性问题，通过廉政约谈、函询、批评教育、谈话提醒等方式，扎紧防止党员干部犯错的“第一道防线”，找准“病灶”对症“下药”，提高运用“第一种形态”的精准度。党风政风监督室联合各派出纪检监察组成立6个“对访督导组”，引导督促各级党组织在运用“第一种形态”时，综合施策分类处置，避免批评“软绵绵”，教育“松垮垮”。

为确保有效预防，做好“源头治理”，该市纪委监委将警示教育“第一种形态”和案件查办“后半篇文章”结合起来，充分利用“身边案”，针对“领导班子”“年轻干部”“临退休干部”等群体，分层分类制定廉政教育“套餐”。注重正面引导和反面警示相结合，以“一看二谈三访”的方式，结合宣教月活动，常态化开展警示教育，积极组织党员干部参加警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地，谈看法谈心得谈体会；联合开展“廉政家访”，筑牢廉洁防线。

今年以来，松滋市纪委监委共运用监督执纪“四种形态”处理379人次；其中“第一种形态”224人次，占比59.1%；推动全市开展各类警示教育430余场次，全面筑牢纪律防线。

“‘风起于青萍末，浪成于微澜间’。要常浇树、常吹哨，做实教育提醒。”松滋市纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将牢牢把握“第一种形态”的“第一”要义，进一步前移监督执纪关口，细化“医治未病”具体举措，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱，切实筑牢拒腐防变第一道防线。（肖明义）