“在受处分那段时间，思想方面确实有点想不开，经过反思后来慢慢地就理解了，没有什么思想包袱，现在也能更加主动投入工作。”近日，松滋市纪委监委由分管副书记带队开展回访教育活动，面对前来回访的纪检监察干部，该市供销合作社联合社一名受过处分的领导干部赵某坦言。

此前，赵某受到党内严重警告处分，这使他情绪一度非常低落。为此，松滋市纪委监委会同市委组织部多次与他谈心谈话，引导他正确认识错误，放下思想包袱。心结打开后，赵某重拾信心，在出色完成各项工作任务的同时也炼就了解决问题的硬本领。近期，赵某被提拔为一级主任科员。

处分不是目的，挽救才是根本。松滋市纪委监委把“重拾干劲”作为做深做实监督执纪“后半篇文章”的重要内容，常态化规范化开展回访教育。组织下发《关于对受处理处分党员干部集中回访教育的工作方案》，进一步明确责任科室、回访形式、回访内容和结果处置等，要求根据“谁处分、谁回访”的原则开展回访工作，切实做到回访教育安排部署到位、方案制定到位、全面访查到位、帮扶解困到位、情绪疏导到位等“五个到位”，让“病愈后”的干部重整行装再出发。

针对老党员自尊心强、思想包袱大等特点，我们可以主动向老党员的子女了解他的健康状况、平日喜好和生活习惯，同时，多次登门谈心，聊家长里短，关心生活起居，循序渐进打开他的心结，帮助其从内心深处真正认识自己的错误，产生纠偏改错的内生动力，重建信心、走出低谷。”在回访教育方案集中研讨会上，该市刘家场镇纪委书记李格格说。

为精准开展回访教育，提升执纪综合效果，该市纪委监委根据每位回访教育人员受处分情况，向其所在党组织、科室提前问询近期在岗情况、思想工作状态，根据受处分人员的年龄、职务和不同经历、不同思想状态区分情况、分类处理。对受到重处分人员，深入了解他们的认错改错态度以及对组织处分的反馈意见等。对受到轻处分的人员，及时掌握其思想、工作、生活等各方面情况。对受处分后仍有不良情绪和表现的，及时敲响警钟。对压力大、情绪低的，帮助其卸下思想包袱、解开心结，变“畏于作为”“怠于作为”为“敢于作为”“善于作为”。

在人员细分的基础上，该市纪委监委因人施策做好“一人一策”工作预案，并紧扣入党纪念日、处分影响期到期前以及“七一”、节假日等重要时间节点，采取登门恳谈、集中座谈、书面访谈等多种方式灵活开展回访教育工作。

“回访教育结束后，我们及时下发《回访教育情况反馈意见》，对受处理处分同志的认识态度和工作状态做出中肯的评价，作为处分影响期满后评优评先、轮岗交流、提拔任用、职级晋升等的重要依据。”该市纪委监委案件审理室主任陈诚介绍。

回访教育也是检查处分决定执行是否到位的重要一环。该市纪委监委在回访过程中实地查看相关单位处分决定执行台账，并在下发的《回访教育情况反馈意见》中明确指出问题，督促及时整改落实，为处分决定执行再上一道“保险”。

截至目前，该市已对2021年受处理处分的530人开展回访教育，实现回访教育全覆盖，提出推荐使用5人。

“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。下一步，我们将以制度为引领，有序推进对受处理处分人员的关爱回访教育，以全方位、立体化的工作体系，做到既打“板子”又开“方子”，推动受处理处分干部以实际行动回报组织的关怀。”该市纪委监委主要负责人表示。（李竹清）